Journée consacrée aux thématiques RH : retour sur la journée du 29 septembre

Organisée dans le cadre du groupe de travail « Copil fonctions support », la première journée sur les thématiques ressources humaines a eu lieu le 29 septembre dernier à distance, au regard du contexte de crise sanitaire.

Destinée aux responsables et salariés des structures adhérentes intéressés par les thématiques RH, cette journée animée par Sabine Jeanny et Laetitia Vanhove, a eu notamment pour objectif de pouvoir :

Assurer une veille stratégique
Favoriser les partages d’expériences
Encourager les dynamiques de mutualisation

Une vingtaine de salariés de réseaux et membres associés ont participé à cette première journée rythmée par une table ronde, un focus group et deux ateliers. Des intervenants de la FEHAP, de la MNH ainsi que de la SAMSI (médecine du travail) et de l’ARACT Occitanie sont venus présenter les dernières actualités et échanger avec les adhérents.

Au programme :

Table ronde autour de la CCN51 : la FEHAP a présenté les évolutions en cours de travail et de négociation, parmi lesquelles notamment la création d’un dispositif pour permettre un parcours professionnel « évolutif » ou encore une meilleure articulation entre l’ancienneté et la valorisation des compétences ;
Focus sur les mutualisations menées par la fédérationen matière de complémentaire santé et de prévoyance. M. Viboud, référent MNH, a présenté les dernières évolutions au regard du « 100% santé » ;
Atelier Document Unique et Plan de Continuité d’Activité : le SAMSI a présenté le contexte et la méthodologie de rédaction du DUERP et a insisté sur la nécessité de mettre à jour ces outils dans le cadre de la crise sanitaire ;
Atelier mise en place du télétravail: l’ARACT a rappelé le cadre juridique de mise en place du télétravail et a apporté, conjointement avec le SAMSI, des recommandations pour l’employeur (management adapté) et pour les salariés (bien-être en télétravail).

En outre, des retours d’expérience des participants et des temps d’échanges ont rythmé la journée. Des pistes de travail à mener collectivement avec la fédération ont ainsi pu émerger, notamment l’organisation d’un état des lieux afin d’établir une grille de classement des métiers présents dans les réseaux.

Satisfaction des adhérents :

Le retour des participants au sondage réalisé suite à cette journée souligne un plus vif intérêt pour les thématiques présentées lors des ateliers (télétravail et mises à jour du Document Unique et du Plan de Continuité d’Activité), autrement dit des thématiques pour lesquelles une veille régulière est en effet nécessaire tenant compte du contexte.

Ces ateliers ont en outre permis à certains adhérents de mieux cerner les points susceptibles d’être améliorés au sein de leur structure. Les participants se montrent également très satisfaits de l’organisation générale de la journée et du choix des outils présentés.

Adhérents à Réso Occitanie : retrouvez l’ensemble des supports et ressources partagés dans votre espace adhérent sur appui-sante-occitanie.fr

CR de la journée
Supports de présentation MNH, SAMSI et ARACT Occitanie
Note sur le statut d’associé au sein de la FEHAP
Dossiers d’adhésion à la FEHAP
Note comparative des avantages droit du travail et CCN51
Présentation du 100% santé
Annexe sur les cotisations 2020
Annexes sur les prestations santé 2020 CCN66
Notice d’information contrat collectif MNH
Note Réso Occitanie sur le contrat de prévoyance
Modèle d’outil d’évaluation des risques professionnels SAMSI
Fiche-réflexe PCA SAMSI
Fiche-conseils télétravail du réseau Diabète Occitanie